温州护士薪资等级解密:公/私立医院区别有多大

来源:温州东瓯医院泌尿外科

  在全国各大公立医院工作2年及以内 的护士,86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,31%的护士的月收入将在1000元以下 !

  一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期,在这段时间,绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室,会将此部分工资攒起来,等你成为正式员工后,一次性发给你。(干爹啊~)

  对于刚开始工作的护士,这么一丢丢收入,除去每个月的房租水电等基本费用,再买些生活用品、化妆品等,基本所剩无几了~

  私立医院的工资分布

  在私立医院工作2年及以内 的护士,93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下,42%的护士月收入会在2K~3K之间,优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下 !

  整体而言,私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院,且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高,这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!

  2.中年资护士的薪酬(3年及以上工作经验)

  公立医院工资分布

  在公立医院工作3年及以上 的护士,51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!

  30%的护士将拥有5000元及以上的月收入,19%的护士将拥有6000元及以上的月收入 。3年工作后,你的月收入在哪个级别呢?

  在这段期间,你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等,对于大家的工资有相应的影响哦~

  私立医院工资分布

  而在私立医院工作3年及以上的护士 ,只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入,5000元及以上的月收入人数只占到11%!

  通过对身边的私立医院工作者调研,私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说,也一定是在三甲医院得到了充分的锻炼,获得了足够的能力和名气,才能去私立医院的。

  你该怎么选?

  选择一家医院,通过也意味着你要在这里工作非常长的时间,你可以问自己几个问题:

  ①、你是否希望在护理行业有稳定的发展?

  ②、你是否会在3年内跳槽或者转行?

  ③、你是否有充分的自主学习能力?

  ④、你是否能扛住高强度的工作压力?

  隐形但很重要的福利

  除了基本工资及夜班补助等,这些点你也必须要关注在内哦:

  ①、是否缴纳五险一金;

  ②、有无编制。

医院简介

温州东瓯医院泌尿外科(男科)结合自身实际,开设了前列腺专科,生殖整形专科,泌尿感染专科,性功能障碍专科以及男性不育专科...[详情]


杨楠

从事泌尿外科临床工作近20年,有...[详细]

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